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成都拓展训练公司:好的选择大于别人的努力!

发布时间:2018-05-30 10:40:15 来源:山美特 访问量:15次

 

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  企业员工在长时间工作的同时,身体也在承受着压力,而个人心理素质的不同,减压方式的不同,都会影响员工的情绪。会出现很多问题,如:缺乏信任;缺少投入;沟通意识缺乏;逃避责任;惧怕冲突;无视结果;企业员工的流失,等等问题。

  现在越来越多的企业认识到了这些问题,而拓展训练已被公认为是最有效的解决企业问题的方法之一。拓展培训正是针对这些问题,让学员以?#21672;?#20307;验学习循环为基础,通过各式各样、生动有趣的交互式游戏和挑战高难度的体验项目,透过分享讨论,增加非工作状态下的沟通,形成积极协调的组织氛围,提高?#24405;?#19982;任务管理技巧,以及分析问题的能力;磨练个人意志,培养毅力、勇气,增强自信心迎接大自然的挑战,提高面对陌生环境的?#35270;?#21147;,从容应对压力与挑战。把枯燥的管理理论在活动中融汇贯通,从而达?#25945;?#21319;企?#30340;?#32858;力,促进内部沟通,融洽团队关系;树立相互配合、相互支持的团队意识;激发潜能,增强相互信任等的目的。所以,选择好的拓展训练公司尤为重要!

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  那作为一名HR,要怎样选择一家好的拓展训练公司呢?在挑选拓展训练公司的时候应该注意些什么呢?

一:不能够以价格作为选择,当人们在选择拓展训练公司的时候,不能够只看懂它的价格,应该看一下它具体的管理规范,并不是价格越低越好,也不是越高越好。

二:考察口碑和实力,拓展具有特殊性,所?#21592;?#39035;要在专业的公司指导下才是最重要的,因此人们可以看一下它的口碑怎么样,了解一下拓展公司的资质,了解一下拓展公司的实力。

三:注意和自己的需求相匹配,现在拓展训练公司是分为很多种的,有一些公司把拓展训练作为主要的业务,也有的主要是以培训和咨询为主,并且要看一下他主要的业务是什么,是否符合自己的需求,这才是最主要的。

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四:是营销人员的素质。因为营销人员是最先与客户接触到的,身为一个做培训的公司,他们是否能准确理解客户的需求,是否能给出合理的建议,给出合理的方案,能有较高的综合素养这?#24425;巧?#26597;一个拓展训练公司好坏的关键。

五:安全保障问题。安全是第一位的,了解下该公司有没有以往培训项目里出现过的意外情况,?#30475;味?#20986;训前的安全准备是否到位,对于一些高空项目具备危险性的项目他们的防范措施都?#24515;?#20123;。100%的安全源于随时随地的安全意识、严格规范的操作方法和国际?#29616;?#30340;拓展培训器材装备,这一点在高空项目上体现明显,高空上先摘哪个锁先挂哪个锁都是有规范的。

六:培训前培训后的工作。看一个公司是否专业,当然要看参训前的相关流程是否完善。有没有了解过自己公司的情况与需求,有没有给出合理化的见解以及方案,如果在对培训对象情况了解不够充分,不够完善的情况下就去制定相关方案,这既是不专业的表现,?#24425;?#19981;负责任的表现。还有就是训后有没有对客户的及时回访调查,?#24425;?#19968;个培训公司是否注重每次培训效果的体现。

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  人是一个企业最根本、最主要的竞争优势,企业要想在现代社会的竞争中立于?#35805;?#20043;地,就必须重视对员工进行培训。山美特官方网站为广大客户免费制定素质拓展培训方案,通过户外拓展训练项目和室内拓展训练游戏,让企业员工产生拓展训练心得体会,增强团队的凝聚力和执行力,拉近企业领?#21152;?#21592;工之间的距离.山美特拓展客户超过6000家,参训人数超过20万人,已经成为国内培训系统完善的拓展培训机构。山美特体验式培训,随时?#38431;?#24744;的光临!


 

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